ارائه الگوی اولویتهای پیشگیری قلدری سازمانی: رویکرد فراگیر تفسیری-ساختاری
نویسندگان
چکیده مقاله:
پیشگیری، به منزلة یک استراتژی عملیاتی، باعث میشود سازمان در مقابل پدیدههای مخرب، همچون قلدری محیط کار، واکنشهای پویا و انعطافپذیر داشته باشد و در نتیجه از نهادینه شدن رفتارهای مخرب جلوگیری شود. هدف از این پژوهش ارائة الگوی اولویتهای پیشگیری از قلدری سازمانی بر اساس رویکرد فراگیر تفسیریـ ساختاری بود. پژوهشْ ترکیبی و مبتنی بر روششناسی کیفی و کمّی است. جامعة آماری بخش کیفی شامل پانزده نفر از متخصصان دانشگاهی بود که در زمینة مدیریت رفتار و منابع انسانی تخصص داشتند. جامعة آماری بخش کمّی شامل سی مدیر منابع انسانی سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگری سه استان سمنان و کرج و تهران بود که در بخش تحلیل ماتریسی مشارکت کردند. در این پژوهش ابتدا گزارههای مربوط به شیوههای پیشگیری از قلدری سازمانی از طریق مطالعة وسیع مطالب مرتبط با آن آغاز شد و پس از دستهبندی شصت و چهار مقاله محققان مقالههای دستهبندیشده را پایش و در نهایت سیزده پژوهش را وارد تحلیل فراترکیب کردند. پس از طی مراحل مربوط به تحلیل فراترکیب، هجده گزاره در قالب دو مؤلفه شناسایی شد که پس از تحلیل دلفی به یازده گزاره تقلیل یافت. در بخش تحلیل ساختاریـ تفسیری فراگیر (TISM)، که به دلیل پیچیدگی ریاضی و عملیاتی سرآمد بر تحلیل ساختاریـ تفسیری (ISM) است، در قالب مدل ارائهشده مشخص شد یازده گزارة شناساییشده در پنج سطح، از تأثیرگذارترین تا کماثرترین شیوههای پیشگیری از قلدری سازمانی، تفکیک شدند و مشخص شد تأثیرگذارترین گزاره جلوگیری از تبعیض و تعارض به منزلة یک گزارة مؤلفة تقویت سازة مدیریتی است و کماثرترین گزاره توزیع برابر اختیارات و مسئولیتها به منزلة گزارة مؤلفة تقویت سازة ساختاری است.
منابع مشابه
مدلسازی عوامل موثر بر شادی سازمانی با رویکرد مدلسازی تفسیری ساختاری فراگیر (TISM)
شادی سازمانی یکی از موضوعات بسیار حیاتی در مدیریت و روانشناسی بوده و یکی از عوامل موثر بر بهرهوری محسوب میشود. از طرفی، نتایج گزارشهای بینالمللی حاکی از عدم شادی در کشور و به تبع آن در سازمانهای ایران است که لزوم توجه بیش از پیش به این مسئله آشکار میگردد. لذا در این پژوهش محققان در صدد طراحی مدلی متشکل از عوامل موثر بر شادی سازمانی و همچنین کشف روابط ساختاری میان آن عوامل با استفاده از ...
متن کاملتعالی دانشگاههای سازمانی: رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری
امروزه دانشگاهها که بازتاب پیشرفت و توسعه سرمایه انسانی محسوب میشوند، تحت تأثیر رویدادها و شرایط جهانی قرار گرفته اند و به عنوان نهادهایی برای حذف فاصله موجود بین دانشگاه و جوامع هدف خود برآمده اند و به شکل دانشگاه های سازمانی درآمده اند از این رو این تحقیق با هدف طراحی و تبیین الگوی تعالی دانشگاههای نظامی به عنوان یکی از انواع دانشگاه های سازمانی انجامشده و ازنظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی ...
متن کاملاولویتهای اصلاح نظام مالیاتی ایران با تاکید بر فعالیتهای گردشگری (رویکرد مدلسازی تفسیری ساختاری)
یکی از ابعاد مهم برنامههای اصلاح مالیاتی در کشورهای مختلف جهان، اصلاح دستگاه وصول مالیات و به تبع آن مکانیزاسیون فرآیندهای مالیاتی است. در این ارتباط، میتوان به حوزههای مختلفی چون ثبتنام مودیان مالیاتی، دریافت و پردازش اظهارنامهها، حسابرسی، پرداخت مالیات، تبادل اطلاعات بین دستگاههای مختلف، مدیریت منابع مالی و انسانی، جمعآوری اطلاعات، مدیریت تمکین و غیره اشاره کرد که پتانسیلهای زیادی برا...
متن کاملالگوی پیامدهای فرهنگ سازمانی با رویکرد ترکیبی فراتحلیل و مدلسازی ساختاری تفسیری (مطالعة موردی: دانشگاه خوارزمی)
هدف: هدف این پژوهش، ارائة الگوی پیامدهای فرهنگ سازمانی با رویکرد فراتحلیل و مدلسازی ساختاری تفسیری بود. روش: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی؛ از نظر نوع، توصیفی و از نظر ماهیت دادهها، کمّی است. در پژوهش حاضر، ابتدا پیامدهای فرهنگ سازمانی، از 58 مقالة منتشر شده در مجلات علمی- پژوهشی در بازة زمانی سال 1392 تا پاییز سال 1398 با روش فراتحلیل، شناسایی و استخراج شدند. در گام بعد با استفاده از تکنیک م...
متن کاملطراحی الگوی سرآمدی مدیریت دانش سازمانی با رویکرد مدل سازی تفسیری-ساختاری
علیرغم توسعه شایسته سوابق علمی و تجربی مدیریت دانش و تبلور آن بهعنوان یک مزیت رقابتی، هنوز بسیاری از سازمانها، در بهرهبرداری اثربخش آن ناکام ماندهاند. ازجمله علل این ناکامی، شناخت و ترجمان نامناسب از ابعاد پیشبرد مدیریت دانش سازمانی و نبود رویکردی نظاممند در برقراری روابط و توالی میان سازههای مدیریت دانش سازمانی میباشد. این مقاله به دنبال طراحی الگوی سرآمدی مدیریت دانش سازمانیاست. در ...
متن کاملارائه مدل توسعهی گردشگری الکترونیکی با رویکرد مدلسازی ساختاری- تفسیری
امروزه صنعت گردشگری بهعنوان یکی از مهمترین صنایع خدماتی، رقابت تنگاتنگی را با سایرصنایع در جهان تجربه میکند. در سالهای اخیر فناوری اطلاعات بر تمام بخشهای این صنعت تأثیرشگرفی گذاشته است. گردشگری الکترونیکی حاصل پیوند میان گردشگری و فناوری اطلاعاتاست.قابلیتها و مزیتهای رقابتی حاصل از گردشگری الکترونیک از عوامل مهم در ایجاد جهش اقتصادیدر صنعت گردشگری محسوب میشود. این مطالعه در نظر دارد با توجه به ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 18 شماره 3
صفحات 485- 515
تاریخ انتشار 2020-09-22
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023